Ontdek in één Middag de Kracht van Bedrijfsopstellingen

Leer op een Eenvoudige Manier de Signalen van je Intuïtie Herkennen en hierdoor Gemakkelijker Beslissingen te Nemen

Krijg in 1 uur inzicht in de oplossing van je zakelijke vraagstuk!

Beste geïnteresseerde,

In de afgelopen jaren ben ik steeds enthousiaster geworden over het gebruik van opstellingen. In eerste instantie leerde ik familieopstellingen kennen, maar later ontdekte ik dat je ook opstellingen kunt doen voor organisaties, marketing, strategie of voor bepaalde thema's als onzekerheid of zelfvertrouwen.

Wat is een bedrijfsopstelling?

Met een opstelling zet je die elementen in de ruimte die van belang zijn voor je vraag. Deze elementen worden gerepresenteerd door mensen die niks van jouw vraag hoeven te weten. Vervolgens ontstaat er een wisselwerking tussen deze representanten die jou inzicht geeft in de stappen die je dient te zetten. Ook worden er in de opstelling al stappen gezet die doorwerken in je dagelijkse leven.
De kracht van opstellingen is dat je op een onbewust niveau inzicht krijgt in wat er speelt bij jouw vraag. Bovendien worden er bewegingen in gang gezet die je helpen om de stappen te zetten die nodig zijn. Een opstelling raakt echt de kern van het vraagstuk en vaak ook van jezelf.

Bij welke vragen kunnen opstellingen behulpzaam zijn?

Je kunt het zo gek niet bedenken of je kunt het als vraag inbrengen. Voorbeelden van vragen:

Ik wil een ander bedrijf overnemen, maar het loopt niet zo soepel. Wat moet ik doen om het proces beter te laten verlopen?
Ik wil een bepaalde stap zetten, maar durf het nog niet echt. Hoe kan ik die stap wel zetten?
Ik heb een aantal strategieën voor mijn bedrijf en wil het effect hiervan op mijn klanten weten.
Er is een medewerker waar ik heel moeilijk mee samenwerk. Ik wil onderzoeken wat ik kan doen om de samenwerking te verbeteren.
Ik heb een idee voor een nieuw product en wil onderzoeken wat dit product betekent voor mijn klanten en medewerkers.
De investeerder in mijn bedrijf bemoeit zich teveel met mijn rol als directeur. Ik wil graag op een andere manier met die investeerde omgaan.
Er zijn in mijn bedrijf twee groepen die niet goed samenwerken. Wat kan ik doen om deze samenwerking te verbeteren?

Het kunnen dus allerlei vragen zijn op het gebied van je bedrijf. In de workshop bekijken we welke elementen we kunnen opstellen.

Maar hoe kan dat dan? Hoe werkt het precies?

Hoe opstellingen precies werken, is niet bekend. Bert Hellinger heeft de methodiek van opstellingen ontwikkeld en heeft er veel succes mee gehad. Er is wel al veel onderzoek gedaan naar het effect van familieopstellingen en de resultaten zijn echt verrassend. Ook zelf heb ik heel veel bijzondere dingen zien gebeuren in en na een familieopstelling of organisatieopstelling.
Het feit dat de representanten jou en jouw situatie niet kennen en toch 'weten' wat ze moeten doen en zeggen is voor velen zeer bijzonder en soms ook spannend. Doordat ik als begeleider altijd contact hou met jou als vraagsteller, zorg ik ervoor dat de opstelling die antwoorden geeft die jij nodig hebt.
De ervaring leert dat je het echt moet meemaken om te weten wat de kracht van opstellingen is. Vaak is de vraag hoe het werkt dan niet meer relevant, omdat je hebt gezien dat het werkt.

Maak op een eenvoudige manier kennis met deze methode

Omdat ik veel vragen krijg om vraagstukken met bedrijfsopstellingen te verhelderen, heb ik besloten om een workshop hiervoor te ontwikkelen.

Het is een eerste kennismaking met deze methode. Als je een vraag inbrengt, krijg je toch meteen diepgaand inzicht in de oorzaak en oplossingsrichtingen. Ook als representant of toeschouwer zul je merken dat je veel uit de opstellingen haalt.

Doordat we beginnen met twee onderdelen waarin iedereen mee doet in een opstelling, haal je ook daar veel belangrijke informatie uit die je verder helpt.

Wie, wat, waar en wanneer?

De workshop is bedoeld voor iedereen die meer wil leren (door te ervaren) over bedrijfsopstellingen.

Datum: Nog niet bekend

Tijd: één dagdeel

Plaats: Wordt nog bepaald

Prijs: € 99,- ex BTW.
Prijs om een vraag in te brengen: €50,- ex BTW extra

Programma (onder voorbehoud):

13.00 Ontvangst
13.30 Introductie bedrijfsopstellingen
13.45 Oefening om opstellingen te ervaren
14.00 Opstelling van iedereen ten opzichte van zijn of haar bedrijf/werk
15.00 2 opstellingen van deelnemers
17.00 Afronding
17.30 Einde

Wat levert deze workshop mij op?

Het mooie is dat iedereen die bij die workshop aanwezig is er iets uit haalt.

Als je een vraag inbrengt, krijg je inzicht in de oplossingsrichting en kun je gemakkelijker de juiste stappen zetten.
Als representant leer je om echt in het NU te zijn en heel helder waar te nemen. Hierdoor kun je ook op andere moment je intuïtie (want dat is dit) beter volgen. Dit bespaart tijd bij het nemen van beslissingen.
Bovendien geeft de rol die je vervulde ook inzicht in iets wat bij jou speelt. Je staat niet voor niets in de opstelling. De positie die je inneemt zegt ook iets over jou. Op die manier kan er voor jou ook iets veranderen.
Als toeschouwer wordt je ook geraakt door de opstellingen en leer je zo welke thema's er bij jou spelen. De ene opstelling zal je meer boeien dan de andere. Ook zul je je meer aangetrokken voelen tot een bepaalde representant of bepaalde situatie dan een andere. Dit geeft jezelf heel veel informatie over wat er bij jou en in jouw bedrijf speelt.
Voor iedere deelnemer geldt dat hij of zij na deze workshop weet wat opstellingen voor hem, haar of de organisatie kunnen betekenen. Omdat dit een methode is die je echt moet meemaken, ervaar je tijdens de workshop wat de kracht van de methode is en of je er wat in jouw bedrijf of jouw persoonlijke situatie wat mee zou kunnen.
Bovendien gaan we in de workshop ook aan de slag met oefeningen waardoor iedereen beter leert om in het hier en nu waar te nemen. Wat voel je in je lichaam? Welke emoties ervaar je? Ik heb geleerd dat dit een essentiële vaardigheid is om beter naar je intuïtie te kunnen luisteren. En in deze tijd van snelle verandering en complexe vraagstukken is je intuïtie een hele goede raadgever voor het nemen van beslissingen.

Beperkt aantal plaatsen

Er is voor deze workshop maar een beperkt aantal plaatsen. De ervaring leert dat er veel mensen zijn die een vraag willen inbrengen, terwijl hier maar 2 plaatsen voor zijn.

Met vriendelijke groet,

Martijn Meima

Wat anderen zeggen over mijn begeleiding van opstellingen

"Zeer indrukwekkend wat er allemaal gebeurde met mezelf in de eigen opstelling tijdens de workshop "Kennismaking met Organisatie- en Familieopstellingen". Het is zeer bijzonder om jezelf te zien en te zien verwoorden wat je bezig houdt en ervaart (ook is dit vooral onbewust) door het lichaam en de mond van een ander. Er gebeurde dan ook een heleboel met me en voor het eerst sinds jaren kwamen er weer tranen.
Het maakte voor mij een heleboel duidelijk en heeft ook veel rust gegeven.
In eerste instantie dacht ik dat ik weer een therapeut moest gaan zoeken, weer diepgravend in mezelf moest duiken maar merk nu dat dit nu niet nodig is. Dingen zijn veranderd, er is openheid en ruimte gekomen en het voelt als meer mezelf.
Als begeleider straalde Martijn veel rust uit en liet veel gebeuren maar hield het wel goed in de gaten. Hij gaf me in mijn opstelling ook ruimte om te kiezen of ik door wilde of wilde stoppen. Ik voelde me daardoor erg veilig en vertrouwd, wat lang niet altijd zo is."
- Dianne van Dulmen, hoofd P&O Hamer Installatietechniek

"Onlangs heb ik een workshop 'kennismaking met organisatie- en familieopstellingen' gevolgd. Ik was er niet mee bekend en ben erg onder de indruk geraakt van de resultaten die door deze opstellingen kunnen worden geboekt. Martijn vertelde op een duidelijke en rustige manier iets over de theorie waarna er een aantal boeiende leerzame oefeningen volgden. Een echte aanrader en ik ga zeker zelf een keer een opstelling neerzetten."
- Angelique Fiselier, office manager Syntens

"Onlangs heb ik een workshop 'kennismaking met organisatie- en familieopstellingen' gevolgd. Wat mij betreft een echte aanrader, voor een ieder die niet bekend is met opstellingen. Op een duidelijke, interactieve manier is de workshop verzorgd door Martijn. Het heeft mij een aantal boeiende inzichten gegeven in mezelf. Inzichten waar ik mee verder kan werken in mijn eigen ontwikkeling"
- Simone Hantsé, secretaresse Syntens

"Martijn heeft bij mij een familieopstelling begeleid. Voor mij was het de eerste keer en het was een bijzondere en confronterende ervaring. Er gebeurde echt iets met me en de opstelling heeft me een stuk verder op weg geholpen. Ik heb nu stappen gezet die ik anders niet had gezet.
Martijn is een integere begeleider die heel intuïtief te werk gaat. Door zijn prikkelende vragen komt hij echt tot de kern. Dat is soms pijnlijk maar wel heel noodzakelijk om echt een verandering te bewerkstellingen."
- Saskia Nijhof - particulier

"Martijn heeft verschillende opstellingen van mij begeleid. Hij doet dat op zeer professionele wijze met de nodige humor. Op een eenvoudige manier is het mogelijk om inzicht in bepaalde problematiek te krijgen. De opstelling die op mij de meeste indruk heeft gemaakt is de opstelling waarbij de uitspraak: "Ik zie je staan, ik ben er voor je als je me nodig hebt" er voor gezorgd heeft dat er op hetzelfde ogenblik bij de desbetreffende persoon op een andere locatie veranderingen zijn opgetreden. Het gevolg is dat mijn "gedoe" met deze persoon een heel stuk minder is."
- Tonny Abrahams, Eigen Kracht coördinator

"Op de dag voor oudjaar zat ik met Martijn te praten. Over mij en wat mij bezighoudt. Op zijn kenmerkende, niet-gekleurde wijze van vragen en doorvragen hielp hij mij mijn hulpvraag formuleren: het leggen van verbinding met mezelf en anderen. In de opstelling die volgde, was hij De Verbinding en ik was ik. Hij deed wat zijn gevoel hem ingaf, niet wat hij dacht dat ik nodig had.
Het gevolg was voor mij een zeer heftige ervaring. Zwaar, maar positief. Intensief en onvergetelijk. Ik heb nog een tijd nodig om het in al zijn volledigheid een plek te geven. Maar ik ben er mee bezig!"
- Sybold Herder, eigenaar Jumeler Ruimtelijk Procesmanagement op 28-01-2009

"Martijn heeft me uitstekend begeleid bij een familieopstelling. Wat ik bijzonder vond, is dat het zo inzichtelijk, simpel en to the point was. Ik heb echt een nieuwe stap gezet in een belangrijk helingsproces.
Zijn begeleiding zorgt ervoor dat je dicht bij jezelf blijft en het dicht bij jezelf zoekt.
Dank je wel martijn."
- Juully Ruyters, adviseur Syntens

"De familieopstelling die ik door Martijn heb laten begeleiden heeft me heel veel inzicht en overzicht gegeven. Ik was helemaal verzeild geraakt in de details van mijn vraagstuk. De opstelling liet de rode draad zien, waardoor ik weer wist waar ik aan kon werken. De begeleiding van Martijn was prettig en integer en tegelijkertijd met humor en relativering, precies zoals ik hem ken."
- Marije Hovestad, adviseur Syntens

5 Voorbeelden

Opstelling 1
Een net gestarte ondernemer krijgt geen opdrachten van zijn oude werkgever. Hij wil uitzoeken hoe dat komt.
Er wordt een opstelling gedaan waarbij iemand wordt opgesteld voor zijn oude werkgever, voor hemzelf en voor zijn toekomst. In de opstelling blijkt hoezeer hij door de gehechtheid aan die oude werkgever zich niet op zijn eigen toekomst kan richten. Door een paar stappen van de werkgever af te zetten richting zijn toekomst, krijgt hij hier veel beter zicht op en voelt hij zich vrijer om te handelen. Zijn oude werkgever vindt dit ook een betere positie en geeft nog mee dat ze in de toekomst wel weer samen iets gaan doen.
Een paar weken later krijgt hij een grote opdracht van zijn oude werkgever!

Opstelling 2
Een echtpaar wil een bedrijf overnemen. Het loopt echter niet zo soepel en ze weten niet of ze de verkopende partij kunnen vertrouwen. De vrouw in het echtpaar doet een opstelling.
In de opstelling wordt het over te nemen bedrijf opgesteld, de man en de vrouw, de eigenaar en twee andere potentiële kopers. Het blijkt als snel dat de man heel graag het bedrijf wil kopen en dat de vrouw liever iets anders gaat doen. Hierdoor wordt de man verscheurd. Hij weet niet meer wat hij moet kiezen. De representant van het over te nemen bedrijf geeft aan dat de eigenaar niet te vertrouwen is. De eigenaar geeft aan dat hij helemaal niets voelt voor de man. Er is geen verbinding.
Voor de vrouw die vraag heeft ingebracht gaf deze opstelling heel veel inzicht in de situatie en kon ze ook goed zien wat ze moest doen.

Opstelling 3
Een ondernemer wil weten wat zijn nieuwe strategie en nieuwe product voor de markt betekent.
Er wordt een representant opgesteld voor hemzelf, voor zijn bedrijfvoor , zijn ouder product, zijn nieuwe product en voor de klanten. Als snel blijkt dat de representant van de klanten zich meer verbonden voelt met de representant van de ondernemer dan met die van zijn bedrijf. Die ziet hij eigenlijk niet staan. Het nieuwe product ziet de representant van de klant wel, maar hij heeft er nog niet echt een gevoel bij. Zolang de ondernemer erbij betrokken blijft vindt hij het eigenlijk wel goed. Dan maakt het niet uit welk product er komt. In de opstelling kiezen de representanten een nieuwe positie waardoor de representant van de klant veel meer contact krijgt met die van het nieuwe product.
Deze opstelling heeft de ondernemer zoveel inzicht gegeven. Hij realiseert zich nu dat zijn bedrijf echt om hem draait. Hij heeft ook ervaren wat er nodig is om het nieuwe product meer kans te geven.

Opstelling 4
Een vrouw heeft niet zoveel zelfvertrouwen en wil daar wat aan doen.
We stellen haar hele familie op. Haar vader, moeder, zijzelf, haar jongere zus en haar twee jongere broers. Als snel blijkt dat haar vader niet aanwezig is. Hij heeft geen contact met het gezin. De vrouw mist hem echt wel. Na wat bewegingen komt hij weer bij het gezin en kan zijn kinderen aankijken. Hij is niet meer zo gericht op zijn eigen leven buiten het gezin.
In de opstelling blijkt ook dat de vrouw van plek is verwisseld met haar jongere zus. Nadat ze naar elkaar hebben uitgesproken dat de een de oudste en de andere de jongste is, kunnen ze op de ideale plaats gaan staan. Dit brengt rust in het gezin.
De vrouw heeft door de opstelling inzicht gekregen in de rol van haar zus in haar vraagstuk.

Opstelling 5
Een ondernemer merkt dat hij heel erg verkrampt bezig is met het binnenhalen van nieuwe klanten. Hij wil dit veranderen.
In de opstelling wordt hij en de klant opgesteld. Zijn representant voelt dat hij echt steun nodig heeft die er niet is. Er wordt een representant voor zijn vader ingebracht die achter hem gaat staan. Dit geeft de representant van de ondernemer heel veel steun. Hij merkt nu echter ook een verwarring in de opstelling. Het lijkt alsof de vader en de klant hetzelfde zijn. Het voelt alsof de ondernemer bij de klanten wil halen wat hij bij zijn vader heeft gemist, waardering. Dan wordt de ondernemer zelf in de opstelling gebracht en mag hij voelen hoe het op die positie voelt en hoe hij de waardering van zijn vader heeft gemist.
De ondernemer heeft daarna nog een opstelling met zijn vader gedaan en is vervolgens een stuk rustiger geworden als het gaat om het binnenhalen van klanten.