Visie
Ik werk vanuit een duidelijke visie op ondernemen en persoonlijke groei.
Kun je je vinden in onderstaande gezichtspunten, dan is het zeker zinvol
om contact met me op te nemen voor een vrijblijvend
kennismakingsgesprek.
Wil je meer weten over mijn visie dan raad ik je aan om mijn blog
te lezen. Ook mijn E-zine
geeft een goed beeld van mijn visie op persoonlijke en zakelijke groei.
Als je je inschrijft, ontvang je direct het e-boek "10 manieren
om je persoonljike effectiviteit te vergroten".
Je bent zelf verantwoordelijk
Alles wat er om je heen gebeurt en plaatsvindt geeft je informatie
over jezelf. Zijn mensen vaak boos op je? Dan zou ik adviseren je
eigen boosheid te onderzoeken. Krijg je veel liefde van mensen, dan
is dat het gevolg van je eigen liefde voor jezelf en anderen. In deze
overtuiging past voor mij geen slachtofferrol, waarbij je de schuld
van de dingen die gebeuren buiten jezelf legt. Ik zal je daarom altijd
verleiden om je eigen verantwoordelijkheid te pakken en de informatie
uit de wereld om je heen hiervoor te gebruiken.
Ook je gedachtes, oordelen (positief en negatief) over anderen zeggen
meer over jezelf dan over die anderen. Deze informatie zal ik indien
van toepassing gebruiken om met je te gaan kijken naar jezelf.
« terug
Organisaties zijn mensen
Ik zie organisaties niet als machines, organogrammen, processen
en procedures. Het gaat om de mensen die het doen. Alles valt of staat
met de inzet van mensen en met het feit of deze mensen vanuit hun
passie werken. Ook al is er nog zoveel geautomatiseerd en gemechaniseerd,
uiteindelijk zijn het mensen die het verschil maken. In mijn business
coaching zal je daarom merken dat ik me richt op de rol van mensen
in organisaties. Bij veranderingen zal ik de mens centraal stellen.
Dat betekent naast je medewerkers ook de mensen bij je klanten. Ook
bij marketing ga ik uit van mensen en hun behoeftes en niet zozeer
van markten en marktaandeel.
« terug
Jouw overtuigingen bepalen hoe je je gedraagt
Doordat ik veel cursussen en trainingen heb meegemaakt, weet ik
dat trucjes niet aan te leren zijn. Het zijn je overtuigingen die
je gedrag bepalen. Het is dus ook belangrijk om deze overtuigingen
te achterhalen en te veranderen om gewenst gedrag te creëren.
We zullen in de coaching sessies daarom vaak ingaan op je overtuigingen.
« terug
Winst is geen doel, maar een resultaat
In mijn ervaring als coach en adviseur van ondernemers en managers
heb ik gezien dat winst geen doel is. Waarde toevoegen, iets van jezelf
geven, een probleem helpen oplossen, daar gaat het om bij ondernemen.
Winst is een gevolg en een signaal of je nog vanuit passie werkt of
niet.
« terug
Het onbewuste heeft een grotere invloed dan het bewuste
In mijn zoektocht naar methoden om bedrijven te verbeteren heb ik
de effecten leren kennen van intuïtieve methodes zoals bedrijfsopstellingen
en visualisaties. Doordat deze op een dieper, onbewust niveau werken,
hebben ze een veel groter effect. Ik zal in mijn coaching daarom naast
de rationele methodes ook veel gebruik maken van intuïtieve methodes,
zoals opstellingen, visualisaties en het werken met diverse soorten
kaarten.
« terug
Persoonlijke en bedrijfsmatige groei gaan hand in hand
Een bedrijf kan niet groeien als de ondernemer of manager niet mee
groeit. Dit is een stelling die ik in mijn jarenlange ervaring als
coach en adviseur steeds sterker onderbouwd heb zien worden. Door
als baas te werken aan je persoonlijke groei, zorg je ervoor dat je
bedrijf kan groeien (in omzet, diepgang, aantal mensen). Andersom
vraagt de groei van je bedrijf om persoonlijke groei.
Dit betekent dat ik in de sessies evenveel aandacht zal besteden aan
bedrijfsmatige aspecten als aan persoonlijke aspecten.
« terug
